Penseage es una consultora de desarrollo humano y organizacional especializada en rescatar atributos esenciales que inspiran a las personas y empresas a realizar plenamente sus propósitos.
La metodología Penseage utiliza el concepto de antroposofía, que considera la integración entre pensar, sentir y actuar como herramientas para procesos de cambio y transformación.
La visión de quien soy, anclada en el pasado. Mi biografía, valores, capacidades y modelos mentales frente a la realidad actual. ¿Qué dudas surgen en este momento y qué repertorio tengo en mi bagaje? ¿Tengo una actitud abierta hasta el punto de reconstruir mi propio pensar?
La percepción de mis emociones frente a personas y situaciones en el momento presente. La empatía a partir de la conciencia más profunda de mis experiencias y de los sentimientos de los otros. ¿Qué me fortalece y qué debo desarrollar para estar completo en mis relaciones?
Actuar se conecta con el futuro a través del querer, de la voluntad. La razón y la intuición encuentran el equilibrio y me ponen en movimiento. ¿Cuáles son los próximos pasos y los resultados que quiero alcanzar? ¿Estoy atento a los propósitos que son verdaderas fuentes de energía para actuar?
Una mirada de 360° sobre los diferentes ángulos de la vida. Se profundizan ciertas cuestiones relacionadas con el desarrollo personal con el fin de superar los obstáculos que nos impiden lograr el resultado deseado.
Equilibrio entre la carrera y la vida personal. Momento de trabajar los dilemas y buscar un camino que integre el propósito de vida con la plena realización personal y profesional.
Ayuda a los profesionales a identificar diferentes perspectivas sobre sus desafíos y a descubrir nuevas posibilidades de cambio y de aprendizaje para satisfacer las demandas organizacionales.
Para la International Coaching Federation (ICF), el coaching es una asociación con el cliente en un proceso reflexivo y creativo que inspira a maximizar tu potencial personal y profesional.
El coach es responsable de:
➤ Descubrir, aclarar y alinearse a lo que el cliente quiere alcanzar.
➤ Estimular el autodescubrimiento del cliente.
➤ Suscitar soluciones y estrategias generadas
por el propio cliente.
➤ Responsabilizar al cliente de los compromisos asumidos.
Se puede definir en tres etapas:
➤ Mapeo del estado actual
➤ Proyección del estado deseado
➤ Construcción del plan de acción
También se puede ver en tres momentos:
☆ Concienciación (Pensar)
☆ Responsabilización (Sentir)
☆ Acción (Actuar)
Mi misión personal es contribuir a
un mundo mejor,
apoyando a las personas
y organizaciones en sus procesos de transformación.
Nelson Carvalho es el creador de Penseage. Después de una carrera de 30 años en una de las empresas minoristas más grandes de Brasil, combinó su experiencia en el mundo corporativo con una sólida formación en coaching y desarrollo de personas.
Graduado por la Escola de Coaches de EcoSocial
Escola de Coaches
Coach Asociado y Certificado (ACC)
ICF – International Coach Federation
Posgraduado en Saberes Tradicionales y Teorías Integrativas en Coaching Transpersonal
Faculdade Vicentina – Universidad Rose+Croix International
Graduado en Administración de Empresas (Faculdade São Luiz) y MBA en Gestión y Retail por la FIA-SP
Um dos primeiros estudos sobre as necessidades humanas e suas conexões com valores e motivações foi de Abraham Maslow, precursor da psicologia humanista, famoso pela Teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas (Pirâmide de Maslow).
Quais das suas competências garantem um posicionamento competitivo no mercado?
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